【关注】重磅!我市市本级城乡居民基本养老保险缴费标准调整了!

近日,市政府办公室下发《关于进一步修订完善常州市市本级城乡居民基本养老保险制度的通知》常政办发〔2017〕201号,对我市市本级城乡居民基本养老保险制度作了进一步的修订完善,自2018年7月1日起施行,主要内容有三个方面:一、我市市本级个人养老保险费缴费标准调整为每年960元、1800元、2520元三个档次,参保人员自主选择档次,多缴多得。二、对我市市本级正常参保缴费的人员,每缴费满1年按960元、1800元、2520元的缴费档次分别给予80元、120元、160元的补贴。三、市本级城乡居民超过60周岁,取得本市户籍满15年且未享受其他养老保险待遇的,可一次性补缴养老保险费至满十五年。

小布解读此次修订完善的城乡居民基本养老保险制度较以往有三大明显区别:一是将原缴费的五个档次改为三档,减少了档差,提高了最低年缴费标准,由原来的600元提高为960元。二是提高了政府财政补贴标准,由原来统一的60元调整为按缴费档次设定财政补贴,最高财政补贴为160元,鼓励参保人员多缴多得。上述两项制度的完善均有利于参保人员养老待遇的增加。三是对原规定的首次参保且年龄超过60周岁不能补缴的人员,此次增加了补缴政策,解决了原来少数居民由于超龄原因不能补缴的限制,凸显了城乡居民基本养老保险的保障功能,实现了参保政策的全覆盖。

哪些人可以参加城乡居民养老保险?

具有我市市本级户籍,年满16周岁(不含在校学生),没有参加其他社会养老保险的城乡居民,就可以参加我市市本级城乡居民基本养老保险。目前注意的是首次参保的年龄不能超过60周岁。来源:常州社保

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2019年的社保交费标准如何变化?

2019年社保缴费标准将会面临两个重大的变化。

第一,当然是我们的社会平均工资上涨。每一年五六月份,全国乃至各个设区的市都要公布当地的上年度社会平均工资。

这个社会平均工资又叫做城镇非私营单位,在岗职工社会平均工资限定条件挺多,而且距离大家的实际工资水平也很大。

各地一般以此社平工资为基础,制定当地的最高社保标准(300%)和最低社保缴费标准(60%)。近年来,社会平均工资的增长幅度一般在8%到10%上下。

2018年,我们各省市的工资指导线一般增长幅度是7%到8%,也预示着明年的工资增长幅度差不多是这个水平。按照现在的工资标准,普遍会增长三四百元,北京深圳等地会增长六七百元。

第二,就是明年的社保缴费基数很有可能会变动。

人社部已经表态,近来将抓紧调研降低社保缴费费率,保证企业的负担不上升。

2019年1月1日,我们国家的社会保险费征缴将由税务部门征收。由于税务部门完全掌握着企业的工资发放情况,可以有效针对企业不合规交纳社会保险费进行指出并纠正。

不过据说我们国家有一半以上的企业社保缴费都不符合规定,所以,如果保证企业负担不增加的话,预计我们保险缴费费率能够下降五六个百分点。

不过还是要看具体的效果了。

其实不管怎样,只要我们交费上升,我们退休人员的待遇也会增加,这是正相关的良性互动关系。

希望随着经济社会发展的逐步稳定,我们能够建立起更科学的养老保险征缴体系,让大家的缴费更加公平。

深圳社保的缴纳标准是什么?

通常说的社保即是五险一金,包括养老,医疗,生育,失业,工伤这五种保险及住房公积金。

2018年深圳缴费基数8348元/月

深圳户籍(基本+地补)

1、缴纳比例:单位缴纳13%+1%,个人缴纳:8%

合计:22%

2、分账比例:公积金:14%,个人账户8%

3、缴费基数:职工上个月工资总额,最高为平均工资的3倍,最低为最低工资标准(2018深圳最低工资标准为2200元/月)

举例说明

深圳职工小谢工资总额4000元,则单位+个人缴纳为4000×14%+4000×8%=880元

非深圳户籍

1、缴费比例:单位缴纳13%,个人缴纳:8%

合计:21%

2、分账比例:公积金13%,个人账户8%

举例说明

深圳职工小谢工资总额4000元,则单位+个人缴纳为4000×13%+4000×8%=840元

城乡社保办理没拿身份证该怎么办?

还是按规定好点

明年(2019)社保交费标准如何执行?

感谢邀请,感谢楼主的提问。

楼主您好,2019年也就是明年开始最大的一个变化就是社保由税务部门开始征收,那么这样一来的话我们征收社保是有本质的区别的,因为税务部门会严格按照本人的工资基数标准,去征收相应的社保费用的。

所以说一旦这样执行的话,那么对于我们员工本人来讲,可能到手的工资会减少,因为毕竟增加了这个社保的扣费比例,所以说自己到手的工资一定会有相应的减少。那么实际上这部分钱减少了,但是我们本人来讲并没有受到什么损失,因为这部分钱扣除以后交在了个人的社保账户当中,那么自己的个人社保账户当中的余额也就会越多,自己在办理退休的时候,工资也就会越高。

所以说这是最大的一个变化,当然如果以前所在的企业如果没有给员工购买社保的,那么这种现象也会不存在了。因为一旦发生这种情况,通过税务部门的核查,那么是可以明显的发现这种行为属于一个偷税漏税的。所以说杜绝这类现象的发生。

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城镇居民能买城乡社保吗?

可以买城镇居民养老保险,不可以买农村社会养老保险,城镇居民养老保险,比农村社会养老保险缴费要高,但是,退休后工资待遇也高,现在城镇居民养老保险和农村社会养老保险都合并了,由社保局统一管理,你可以到社保局申请。

哈尔滨城乡医保的缴费标准是什么,异地结算可以吗?

城乡医保的结算是分两个档次的,我查询了一下官方网站,标准如下:

  缴费标准

  2018年,个人缴费分两个档次,其中一档320元、二档210元。市区内原参加城镇居民基本医疗保险的成人居民按一档标准缴费,大学生和学生儿童按二档标准执行,大学生毕业后两年待业期内可按在校大学生标准继续缴费。

  四类群体可参保

  城乡居民医保参保范围覆盖市域内除城镇职工基本医疗保险应参保人员以外所有城乡居民,具体包括:

  1、年满18周岁,具有本市户籍的城镇非从业居民和农村居民、取得本市居住证的非本市户籍常住人口且未在原籍参加基本医疗保险的城乡居民。

  2、各类全日制高校在校学生。

  3、中小学阶段在校学生(含中等专业学校、技工学校、中等职业技术学校、特殊学校就读的在籍学生)、学前教育机构在册儿童、新生儿以及其他具有本市户籍未满18周岁的少年儿童。

4、符合国家和省规定的其他人员。

不过异地结算也要看具体规定,举个例子,如果在哈尔滨的医院没法确诊想去外地看病,担心是否报销。那么我们可以因病情需要,经哈尔滨市具有转诊资格定点医院,核准并办理转诊手续的参保患者,在转往的医院发生住院费用的,可按规定核销。转往医院属于全国联网异地定点医疗机构的,刷社保卡办理住院登记手续,出院可直接享受基本医疗和大病保险“一站式”结算服务,个人只需负担应由本人承担的医疗费。

自由职业者在广西南宁缴纳社保的标准是什么?

自由职业者办理个人社保需要根据社保的等级进行选择,不同等级的养老保险费用也不同,一般自由职业者是属于脑力活的人群,或者是个体的服务提供者

自由职业者交社保需要带上身份证,户口薄,照片等资料到社保局办理相关手续。不过在去办理社保之前可以打电话去问要准备什么资料,不要什么都不懂就去办理,省的来回跑。

在办理社保的时候是有等级选择的,选好后社保局会根据你的收入情况来算出你每年要交多少钱。

每个人的工资都有所不同,所以每个人交的费用也会不同,自由职业者的交费规定是这样的:缴费基数:个人所在地上年度社会平均工资;缴纳比例:按照参保地规定执行(20%,12%记入统筹基金,8%记入个人账户);缴费金额:缴费基数×缴纳比例×12缴费年限:15年。

像在南宁的话,想要办理社保,最好是去当地的社保局或者电话去问清楚了解情况再办理,各地的缴费标准是不一样的。像自由职业者自己交的话,总交费的40%进入个人账户,其余60%进入统筹账户,也就是都是自己出钱来交。

职工每月缴纳社保是按什么标准缴费的?

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,你这个问题提得好,因为从明年1月1号开始,也就是2019年的1月1号,我们大家都知道社保将由地税部门开始征收,那么也就意味着个人的这个社保,就要严格按照自己工资基数的标准去缴纳社保费用啊。

但是在此之前,实际上我个人认为有绝大多数的企业,甚至包括国有企业,那么它们都是根据当地社会平均工资的最低缴费标准,去缴纳个人社保的。

本身这样的交费实际上是不违法的一个行为,但是属于钻政策的空子的行为,因为社保部门他没有全力去稽核,每一个人的工资标准呢,所以说也只能默认这种情况的发生。

但是一旦税务部门开始征收以后,那么就不会存在这种现象了,因为毕竟税务部门的征缴能力是非常强的,而且税务部门是要征收个人所得税的,那么在这样的前提下,就不会说造成不完全。按照自己的工资基数去缴纳社保的一个问题。

还有一个问题就是,如果说个人的这个工资标准高于社会平均工资到300%的话,那么这种情况就要按照最高的缴费基数,社会平均工资的300%去缴纳相应的费用,如果说个人的工资标准低于这个社会平均工资60%的缴费基数,那么就应当按照,最低缴费标准60%去缴纳相应的费用。

实际上这个社保缴费的基数,它是有一个区间的,就是国家公布的,这个社会平均工资的60%到300%之间。不过一般情况下,高于300%的人是比较少见的,但是低于60%的人是确实存在的,不过低于60%的人,那么因为他的工资本身就低,所以说交费标准一定会按照最低缴费标准60%去缴纳相应的社保了,这是无可厚非的事情。

不过现阶段下,因为有很多公司都是按照这个最低缴费基数缴费的,那么可能更多的人去关心以前的费用会不会补交这方面,实际上国家也有明确的说明就是之前没有完全按工资基数交费的企业,是不需要补交这部分社保费用的。

这个方面的问题,实际上补交带来的后果是很严重的,因为很多中小企业,他可能因为承担不起这笔巨额的社保费用,而导致倒闭的情况是会发生的,所以说国家也是通盘考虑这方面的问题,就不再要求补交之前的费用,但是从2019年1月1号开始,一定要严格遵守国家的相关规定,按照个人工资基数去缴纳相应的社保费用。

所以说以后针对个人来讲。那么虽然从工资当中扣除的社保费用会越来越多,自己到手的实际工资也会变得更少,但是个人的利益受到了很好的保护,因为毕竟你社保的费用交的越高,那么最终受益的还是你本人自己。

感谢阅读,我是社保小达人,今后都会发布类似社保方面的文章,有喜欢我的文章,请加我的关注,谢谢阅读。

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