两百余农民工感受“雪后暖”　领到181.82万元拖欠工资，欠薪问题多由非法转包引起

　刚过去的雨雪纷飞的一周，243名农民工通过一种特别的方式，感受到了这个城市给予的温暖――拿回了本属于自己而被拖欠的181.82万元工资。节前欠薪问题整体情况较为稳定，而目前已出现的欠薪问题多由非法转包引起。
　　随着春节临近，劳动保障热点开始转向拖欠农民工工资问题。据了解，我市建筑领域中的欠薪情况整体较为良好，问题则多集中在一些规模较小、工程款额不大的工程项目上。引发欠薪的矛头则直指“非法转包”。上周一起涉及12个农民工、工资拖欠额为6万元的欠薪纠纷，就是起源于“非法转包”：一家公司承包了工程之后转包给一个“包工头”，因为工程结算存在争议，所以这个“包工头”借此拖欠农民工工资并回避与民工见面。市劳动保障监察支队在接到投诉后，立即出动介入解决，两天后在劳动保障监察员的监督下，承包公司垫付了工资款，农民工带着应得的工资返乡。
　　转包层数越多欠薪风险越大。“一旦转包的层数超过三层，就容易出现欠薪，”有着多年解决欠薪问题经验的一名劳动保障监察员告诉记者，层层转包对劳动者很不利，农民工有必要弄清楚雇佣自己的老板是否有资质、工程转包了几层等情况，“如果转包到四层、五层了，风险就比较大了”。除转包外，“年终发薪”的承诺也埋下了欠薪隐患。部分农民工，一年中跟着同一包工头做了多个工程，每月只发生活费，年底才总结账。这种情况下，包工头年底支付压力集中，也容易引发纠纷。
　　有关人士表示，农民工在上岗前要对一些基本情况进行了解，并进行“备案”手续。包工头因为无力或无意垫资、或侵吞工资后玩“失踪”，而农民工对包工头情况知之甚少，将大大增加维权难度。为此专家建议，农民工到一家工地干活前，可以到工程项目部备个案，告诉项目部工作人员自己是何时、跟着哪个包工头、干哪个工种。