各处室、单位：
做好劳动保障信息工作，不仅有利于领导及时掌握劳动保障工作情况，为领导科学决策提供依据，而且也是实施政务公开和对外宣传的客观需要。为加强我局劳动保障信息工作，现提出如下意见。
一、提高信息采编质量。采编信息应围绕局党组的中心工作展开，符合领导工作的要求，紧紧抓住每阶段工作的重点，把领导需要了解和需要领导了解的信息捕捉到，编写好。信息内容务必真实可靠，数据准确无误，评论公正务实、恰如其分，既不能拔高也不能贬低，杜绝浮躁夸大其辞。对一些倾向性的、典型性情况要及时归纳整理，努力做到“有情况、有分析、有建议”。
二、加强信息审核工作。信息撰稿人在向局《劳动保障信息》投稿前，应填写“无锡市劳动和社会保障局信息文稿纸”，并经所在处室或单位负责人审核签字后，连同信息内容一并送局办公室。局办公室对投稿信息进行统一摘编，由主任签发后在规定的发送范围内发布。
三、内外有别地做好信息宣传工作。对一般信息，除了报局各位领导阅示和局各处室参阅外，对上发至省劳动保障厅相关领导和办公室，市有关领导和市委、市政府办公室，市政府办信息处，市人大和市政协，市相关部门；对下发至各市（县）、区劳动保障局。对一些敏感信息，要严格控制发送范围，按发送范围传阅。要遵守国家保密规定，不随意扩大信息公开的范围，妥善保管信息资料，加强请示报告，不得将敏感信息擅自向媒体公开或上网发布，以免由于信息公开不当被炒作的事件发生。
四、各处室和单位主要负责同志要以高度的政治责任感，重视信息工作。各处室、单位信息员要加强学习，苦练内功，提高信息的文字表达能力，力求信息编发在精、短的基础上，达到文字形象生动，共同为提高信息质量而努力。
五、有关处室、单位自行编发内部信息刊物的，也要结合本意见要求，制定完善相关工作意见，健全工作机制，加强信息管理，切实发挥好信息工作应有的作用。
二OO七年八月二日