关于公布2006年度劳动力市场部分职位工资指导价位的通知
各市（县）、区劳动保障（人事）局，市各主管局、资产经营公司、授权企业集团及直属单位：
为了进一步加强和完善政府对企业工资分配的宏观调控体系，发挥市场机制对劳动力资源配置和工资分配的基础性调节作用，引导企业利用劳动力价格信息合理进行工资分配，为劳动力供求双方协商确定工资水平提供比较客观的市场参考标准，为企业开展工资集体协商提供参考依据。按照国家劳动保障部、省劳动保障厅的统一部署和制度要求，经对无锡市区部分生产经营正常企业进行抽样调查，在对采集数据进行整理、汇总、分析的基础上，形成了《2006年度劳动力市场部分职位工资指导价位》，现予以公布，供各用人单位及求职者参考。
企业在运用劳动力市场工资指导价位时，应按照市委、市政府提出的加快推进“富裕无锡”建设，率先基本实现现代化的要求，积极推行工资集体协商，建立正常的工资增长机制，根据本企业实际情况，科学设计企业内部分配方案，合理确定企业各类人员分配水平及工资关系，使职工工资收入随企业经济效益增长而增长。
实行工资集体协商的企业，应以政府发布的企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位、企业人工成本等宏观调控信息为谈判和协商依据，通过工资集体协商形式确定工资分配水平。
无锡市劳动和保障局
二OO七年四月十日