为了加快推进劳动保障工作城乡一体化和统筹协调发展的进程，从今年起，江阴市所有行政村建立劳动保障专管员制度。近日，江阴市根据“公开、平等、竟争、择优”招聘录取的原则，对全市所有行政村的劳动保障专管员实行公开报名考试，择优录取，统一培训，持证上岗。根据部署，上岗后的劳动保障专管员，将在所辖行政村（社区）内逐家逐户进行就业、保障情况调查摸底和登记工作，做到居民就业保障情况清、家庭基本情况和就业愿望清、大龄特困失业人员提供就业援助情况清，在此基础上建立和完善劳动力资源信息库，同时担负起走家进户宣传劳动保障政策法规，组织开展就业培训工作和一对一职业指导工作，采集、发布就业岗位信息和协助做好农民参加社会保险工作。
去年12月，江阴市在中港镇进行了试点，通过公开招聘、择优录用、业务培训，全镇14名村级劳动保障专职管理员走上了工作岗位。今年1月19日，市政府专门在申港镇召开村级劳动保障专职管理员队伍建设现场会，全面启动村级劳动保障专职管理员队伍招聘工作。目前，各镇已陆续开始对本镇村级劳动保障专管员进行招聘录用，全市招聘工作将于3月底结束，届时，全市农村近300名劳动保障专管员全部持证上岗。将实现全市每个行政村都有一名劳动保障专管员服务劳动保障工作的目标。