一、办事依据：
1、《劳动法》
2、劳动部[2002]10号令《劳动力市场管理规定》
3、《江苏省劳动合同条例》
二、办理条件：需录用（调动）职工的单位
三、办理程序：用人单位应当在求职者报名登记后十日内确定是否录用，确定录用的，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并在七日内到市、区劳动保障部门办理录用（调动）登记手续。
四、申办材料：
1、各类人员证件（具备以下各项之一）：
（1）本市失业人员：《就业登记证》；
（2）应届大中专毕业生：毕业证书、经人事部门备案的毕业生就业报到证；
（3）本市应届技职校毕业生：毕业证书、户籍证明；
（4）本市往届大中专生具备以下证明之一：人事部门重新就业的推荐表；人事部门的待业证明；《就业登记证》；
（5）初、高中毕业生初次就业：《就业登记证》、《就业培训结业证书》；
（6）调动职工：调动登记表、已依法解除的劳动合同、新订的劳动合同；
（7）外来城镇、农村人员：《外来人员就业证》；
2、劳动合同（一式两份）
3、职工录用登记备案表（除在职职工调动）；外来人员录用登记备案表；
4、劳动合同制职工花名册（一式五份）；
5、从事技术工种或者特殊工种的，还应当提供《职业资格证书》及相应的有效证明；
五、办理时限：即时办理
六、办理机构：市劳动保障局职业介绍服务中心
七、办理地址：南苑新村16号（市职介中心二楼大厅）
八、工作时间：周一至周五上午8：40—11：30，下午1：00—3：00
九、咨询电话：85023191