编制劳动和社会保障事业发展规划;制订劳动保障信息管理及其网络的规则、规范、标准并组织实施;承担综合及归口管理的统计和信息工作;负责劳动保障工作目标管理、考核及奖惩;按有关规定负责国家政策性安置和调配工作;组织协调劳动保障综合性业务。
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